afdelingsleider 3,4 en 5 havo

Penta Rietvelden zoekt, zo spoedig mogelijk, bij voorkeur per 1 september 2026 een afdelingsleider 3,4 en 5 havo.

Betekenisvol werk

Wij zijn op zoek naar een inspirerende collega die verbinding, betrokkenheid en daadkracht samen laat komen in de functie van afdelingsleider voor de leerjaren 3, 4 en 5 havo voor 1,0 fte.

Penta Rietvelden is een school voor mavo en havo in Spijkenisse, op het eiland Voorne-Putten, met ruim 600 leerlingen. Vanaf de zomer van 2026 werken en leren wij in een nieuw, modern en energieneutraal gebouw aan de C. Villeriuslaan 4, een nieuwe start onder de naam Penta Rietvelden. Het is onze missie om jonge mensen te begeleiden in het proces van volwassen worden. Dit doen we vanuit dezelfde drie kernwaarden die binnen Rietvelden gelden: kennis en kunde op niveau, jezelf in brede zin leren kennen en iets voor een ander leren betekenen. Als dé mavo-havoschool van de regio bieden wij leerlingen veel ruimte voor maatwerk. Met een flexrooster en een breed aanbod aan sport, kunst en praktijkvakken zoals Technologie & Toepassing en Ondernemen zorgen we voor een fijne school waar we oog houden voor iedere leerling.

Over ons

Penta is een scholengroep bestaande uit negen scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de omgeving van Voorne-Putten. De scholen zijn gevestigd in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. Het aanbod van Penta is breed en omvat alle profielen op mavo, havo, atheneum, gymnasium, tweetalig onderwijs (tto) en alle leerwegen van het vmbo inclusief leerwegondersteuning. Daarnaast is er een specifiek aanbod voor leerlingen met meer- en hoogbegaafdheid in de masterclass en de Intermezzogroep. Vanaf 2023 is er een vestiging voor Agora-onderwijs toegevoegd aan onze scholengroep. Met een omvang van bijna 5000 leerlingen en circa vijfhonderdvijftig medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden en diversiteit.

Scholengroep Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de negen scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt aangeboden waar docenten en leerlingen elkaar goed kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing bij zowel medewerkers als bij onze leerlingen.

Op Penta Rietvelden halen leerlingen meer dan alleen een mooi diploma. Naast een fijne en veilige plek op school, bieden wij onderwijs dat gericht is op persoonlijke en maatschappelijke vorming. Wij willen leerlingen zo goed mogelijk voorbereiden op je toekomst in het vervolgonderwijs en in de maatschappij. We vinden het belangrijk dat leerlingen zichzelf in brede zin leren kennen, dat zij hun passies ontdekken, grenzen leren verleggen en iets voor een ander leren betekenen.

Onze belofte aan jou

Je kunt rekenen op:

• Een maandsalaris van minimaal €3659 tot maximaal €7313 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 12 cao VO).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar.
• Een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze CVO-academie.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een aantrekkelijke regeling voor directieleden.

Jouw expertise

Wij verwachten van de afdelingsleider dat hij/zij met betrekking tot:

Beleidsvoorbereiding, beleidsuitvoering en verantwoordelijkheid

• de activiteiten en processen coördineert binnen zijn of haar afdeling;
• als lid van de schoolleiding bijdraagt aan de meningsvorming binnen de school;
• de directeur adviseert over vernieuwing van het onderwijsbeleid;
• ideeën, concepten en beleidsvoorstellen aandraagt voor de ontwikkeling en vernieuwing van het onderwijs, de onderwijsorganisatie en het totale beleidsthema leerlingbegeleiding (met name: mentoraat, in-, door- en uitstroom van leerlingen binnen zijn/haar afdeling),
• beleid implementeert en evalueert;
• de kwaliteit bewaakt van zijn of haar afdeling en hij/zij is medeverantwoordelijk voor de kwaliteitsbewaking van de school in zijn geheel en de ontwikkeling van het beleid voor kwaliteitsverbetering;
• de identiteit/cultuur van de school bewaakt en bevordert.

Leiding geven

• besluitvaardig, transparant en integer is en daarbij de inbreng van onderwijsprofessionals belangrijk vindt;
• leiding geeft aan een team van docenten en mede verantwoordelijk is voor het personeelsbeleid, de personele zorg en de werving en selectie van personeel;
• de focus richt op het onderwijskundig en persoonlijk leiderschap van de docenten van zijn/haar afdeling.

Kennis en opleiding

• minimaal een afgeronde hbo- of universitaire opleiding;
• een eerstegraads bevoegdheid is een vereiste;
• kennis van en ervaring met schoolexamens, examens en PTA's is een pre;
• een sterk analytisch vermogen heeft om onderwijsresultaten te doorgronden en te vertalen naar een duurzaam verbeterplan;
• adequate leidinggevende ervaring en/of de bereidheid tot verdere scholing;
• brede kennis van en inzicht in het onderwijs en van maatschappelijke ontwikkelingen in relatie tot het gebied waarop binnen zijn/haar afdeling onderwijs wordt gegeven;
• inzetbaar (in goed overleg) op alle scholen van CVO en in het bijzonder van de scholengroep Penta.

Communicatieve vaardigheden

• laagdrempelig benaderbaar, zichtbaar aanwezig en beschikbaar in de school;
• een teamspeler die binnen en buiten de schoolleiding collegiaal, en niet solistisch, optreedt;
• kan goed luisteren en heeft een grote flexibiliteit bij het zoeken naar een oplossing;
• beschikt over relativeringsvermogen en gevoel voor humor;
• heeft overleg:
• binnen de afdelingen en de schoolleiding om onderwijskundig beleid te ontwikkelen en op elkaar af te stemmen;
• met examensecretaris en examencommissie;
• met vakgroepvoorzitters om kennis en ervaringen uit te wisselen;
• met leerlingen en ouders als het zaken betreft, die het niveau van de docenten, mentoren en/of medewerkers van de leerlingenzorg overstijgen;
• staat open voor overleg en afstemming met afdelingsleiders binnen de Scholengroep Penta.

Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure.

CVO: onderwijs voor het leven

We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst bijna veertig scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven!

CVO committeert zich aan het convenant solidaire arbeidsmarkt van de onderwijsregio Rotterdam vo-mbo. Hiermee zetten we samen met onze partners een belangrijke stap richting eerlijke werving, transparante en uniforme inschaling van medewerkers en een duurzame, solidaire arbeidsmarkt voor het onderwijs in de regio.

Maak jij het verschil voor onze leerlingen?

Wil jij ook bijdragen aan ‘Onderwijs voor het Leven’? Solliciteer dan via de 'solliciteer direct' - button.

Je sollicitatiebrief met motivatie, curriculum vitae en eventuele referenties dient uiterlijk vrijdag 11 september 2026 in het bezit te zijn van de directeur van Penta Rietvelden, dhr. C.J. van Dijk.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 14 september 2026 (waarschijnlijk dinsdagochtend 15 september a.s. of donderdagmiddag 17 september a.s.).

Voor algemene informatie ten aanzien van onze school kun je onze website raadplegen, https://scalarv.penta.nl.

We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk.

We werven onze collega's graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs.