Terug naar overzicht

Terug naar vacature

Na 20 jaar met grote betrokkenheid leiding te hebben gegeven aan onze bovenbouw vwo, gaat onze huidige afdelingsleider met pensioen. Daarom zijn wij op zoek naar een afdelingsleider die samen met ons verder wil bouwen aan onze fijne, veilige en inspirerende school voor leerlingen én collega's.

Betekenisvol werk

Per 1 augustus 2026 zijn wij op zoek naar een inspirerende collega die verbinding, betrokkenheid en daadkracht samen laten komen in de functie van afdelingsleider bovenbouw vwo voor 0,8-1,0 fte.

Scala Molenwatering is een lyceum voor havo, atheneum en gymnasium in Spijkenisse op het eiland Voorne Putten. Het is onze missie om jonge mensen te begeleiden in het proces van volwassen worden. Dit doen we door ons onderwijs vorm te geven vanuit de volgende drie kernwaarden: kennis en kunde op niveau, jezelf in brede zin leren kennen en iets voor een ander leren betekenen.

De functie

Onderwijs- en personeelsbeleid zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Vanuit deze gedachte draagt de afdelingsleider zorg voor de beleidsvoorbereiding en -uitvoering van zijn/haar afdeling, levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het beleid van de school. Ook geeft hij/zij op een moderne, coachende manier leiding d.m.v. het creëren van betrokkenheid onder het personeel bij de ontwikkeling en uitvoering van het beleid en het bewaken van de kwaliteit van het onderwijs. Hij/zij geeft en neemt verantwoordelijkheid door het geven van richting en ruimte en het vragen van rekenschap. Richting: de visie die de school voor ogen heeft; ruimte: het creëren van eigen inbreng, eigenaarschap en ondernemerschap; rekenschap: het cyclisch evalueren van de gestelde doelen en het vragen van rekenschap.

Over ons

Penta is een scholengroep bestaande uit negen scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de omgeving van Voorne-Putten. De scholen zijn gevestigd in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. Het aanbod van Penta is breed en omvat alle profielen op mavo, havo, atheneum, gymnasium, tweetalig onderwijs (tto) en alle leerwegen van het vmbo inclusief leerwegondersteuning. Daarnaast is er een specifiek aanbod voor leerlingen met meer- en hoogbegaafdheid in de masterclass en de Intermezzogroep. Vanaf 2023 is er een vestiging voor Agora-onderwijs toegevoegd aan onze scholengroep. Met een omvang van bijna 5000 leerlingen en circa vijfhonderdvijftig medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden en diversiteit.

Scholengroep Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de negen scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt aangeboden waar docenten en leerlingen elkaar goed kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing bij zowel medewerkers als bij onze leerlingen.

Scala Molenwatering maakt deel uit van Scholengroep Penta.

Onze belofte aan jou

Je kunt rekenen op:

Een maandsalaris van minimaal €3659 tot maximaal €7313 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 12 cao VO).
Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld.
Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar.
Een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze CVO-academie.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Een aantrekkelijke regeling voor directieleden.

Jouw expertise

Wij verwachten van de afdelingsleider dat hij/zij met betrekking tot:

Beleidsvoorbereiding, beleidsuitvoering en verantwoordelijkheid

de activiteiten en processen coördineert binnen zijn of haar afdeling;
als lid van de schoolleiding bijdraagt aan de meningsvorming binnen de school;
de rector adviseert over vernieuwing van het onderwijsbeleid;
ideeën, concepten en beleidsvoorstellen aandraagt voor de ontwikkeling en vernieuwing van het onderwijs, de onderwijsorganisatie en het totale beleidsthema leerlingbegeleiding (met name: mentoraat, in-, door- en uitstroom van leerlingen binnen zijn/haar afdeling),
beleid implementeert en evalueert;
de kwaliteit bewaakt van zijn of haar afdeling en hij/zij is medeverantwoordelijk voor de kwaliteitsbewaking van de school in zijn geheel en de ontwikkeling van het beleid voor kwaliteitsverbetering;
de identiteit/cultuur van de school bewaakt en bevordert.

Leiding geven

besluitvaardig, transparant en integer is en daarbij de inbreng van onderwijsprofessionals belangrijk vindt;
geeft leiding aan een team van docenten en is mede verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, de personele zorg en de werving en selectie van personeel;
de focus is gericht op het onderwijskundig en persoonlijk leiderschap van de docenten van zijn/haar afdeling.

Kennis en opleiding

minimaal een afgeronde hbo- of universitaire opleiding;
een eerstegraads bevoegdheid is een vereiste;
kennis van en ervaring met schoolexamens, examens en PTA's is een pre;
adequate leiddinggevende ervaring en/of de bereidheid tot verdere scholing;
brede kennis van en inzicht in het onderwijs en van maatschappelijke ontwikkelingen in relatie tot het gebied waarop binnen zijn/haar afdeling onderwijs wordt gegeven;
inzetbaar (in goed overleg) op alle scholen van CVO en in het bijzonder van de scholengroep Penta.

Communicatieve vaardigheden

laagdrempelig benaderbaar, zichtbaar aanwezig en beschikbaar in de school;
een teamspeler die binnen en buiten de schoolleiding collegiaal, en niet solistisch, optreedt;
kan goed luisteren en heeft een grote flexibiliteit bij het zoeken naar een oplossing;
beschikt over relativeringsvermogen en gevoel voor humor;
heeft overleg:
- binnen de afdelingen en de schoolleiding om onderwijskundig beleid te ontwikkelen en op elkaar af te stemmen;
- met examensecretaris en examencommissie;
- met vakgroepvoorzitters om kennis en ervaringen uit te wisselen;
- met leerlingen en ouders als het zaken betreft, die het niveau van de docenten, mentoren en/of medewerkers van de leerlingenzorg overstijgen;
staat open voor overleg en afstemming met afdelingsleiders binnen de Scholengroep Penta.

CVO: onderwijs voor het leven

We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst 37 scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven!

Maak jij het verschil voor onze leerlingen?

Solliciteren kan via de button ‘solliciteer direct’.

Je sollicitatiebrief met motivatie, curriculum vitae en eventuele referenties dient uiterlijk woensdag 4 maart 2026 in het bezit te zijn van de rector van Scala Molenwatering, dhr. Peter van Wijk.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 12 maart 2026.

Voor algemene informatie ten aanzien van onze school kun je onze website raadplegen, scalamw.penta.nl.