Afdelingsleider onderbouw

Ben jij een ervaren afdelingsleider die gelooft in samen beter worden? Krijg jij energie van het professionaliseren van teams, heldere kaders en een warme, mensgerichte schoolcultuur? Dan is Melanchthon Schiebroek misschien precies die plek waar jij het verschil gaat maken.

Als afdelingsleider van de onderbouw havo/vwo ben jij de drijvende kracht die een team van zo’n 20–25 collega’s verder brengt in hun professionaliteit. Je bent zichtbaar, dichtbij en je staat midden in de school. Je zet de koers uit, bewaakt de kwaliteit en je neemt collega’s mee in concrete stappen vooruit. Je stuurt met een open, menselijke stijl, terwijl je helderheid biedt waar dat nodig is om kwaliteit en rust te bewaren

Je hebt plezier in het schakelen tussen ontwikkelgesprekken, het meebouwen aan schoolbeleid, het creëren van structuur en lesgeven. Je werkt nauw samen met het MT en neemt, wanneer dat nodig is, de rol van plaatsvervangend directeur op je. Daarmee ben je een zichtbare en stevige schakel in de leiding van de school. Je begrijpt dat schoolontwikkeling een teamsport is: met elkaar de schouders eronder en samen vooruit.

Je belangrijkste werkzaamheden:

• Je coacht en ontwikkelt je team en voert gesprekken die echt leiden tot groei.
• Je bewaakt de kwaliteit van de onderbouw en stuurt op afspraken en processen.
• Je brengt overzicht en structuur aan in een dynamische dagelijkse praktijk.
• Je draagt actief bij aan schoolbrede ontwikkeling binnen het MT.
• Je geeft wekelijks een aantal lesuren, zodat je verbonden blijft met wat er écht speelt.

Melanchthon is een christelijke scholengroep met acht scholen in de gemeente Rotterdam en Lansingerland (Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk). Dagelijks verzorgen we onderwijs voor ruim 5.750 leerlingen, van vmbo-basis tot gymnasium. We maken deel uit van CVO Rotterdam e.o., één van de grootste schoolbesturen van Nederland met meer dan 21.000 leerlingen.

Onze visie ‘Samen leren in het leven’ vormt de basis voor ons onderwijs en de manier waarop we met elkaar en de samenleving omgaan.

Melanchthon heeft een platte en slagvaardige organisatiestructuur. De algemene directie en de vestigingsdirecteuren vormen samen het managementteam. Verantwoordelijkheid en eigenaarschap liggen bij de scholen zelf, zodat zij optimaal kunnen sturen op de kwaliteit van onderwijs en bedrijfsvoering.

Melanchthon Schiebroek

Melanchthon Schiebroek is een moderne havo/vwo- en gymnasiumschool met zo'n 1200 leerlingen. Er heerst een open, betrokken sfeer. Onze collega’s werken in een hecht en professioneel team waar mensen elkaar weten te vinden en nieuwe medewerkers zich snel welkom voelen.

We zijn een levendige school met korte lijnen en veel positieve energie. Dankzij een platte organisatiestructuur en gedeeld leiderschap heb je écht invloed op hoe de school werkt en zich ontwikkelt. Er is volop ruimte voor vakmanschap, initiatief en groei.

Bij ons krijg je de ruimte én het vertrouwen om jouw leiderschap in te zetten en verder te ontwikkelen. Je krijgt invloed, waardering en volop kansen om mee te bouwen aan een professionele organisatie waar ontwikkeling centraal staat.

Je kunt verder rekenen op:

• Een maandsalaris van minimaal € 3659 tot maximaal € 7313 bruto bij een fulltime aanstelling (Schaal 12 cao VO).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar.
• Een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze CVO-academie.
• Een gratis Rotterdampas. Met deze pas krijg je korting op o.a. culturele activiteiten in Rotterdam en omstreken.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Je bent een ervaren afdelingsleider die teams verder brengt. Je ziet talent, stimuleert eigenaarschap en weet hoe je professionals richting en vertrouwen geeft. Je leiderschapsstijl is warm en mensgericht, maar ook duidelijk wanneer dat nodig is. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering, hebt scherp zicht op groepsdynamiek en weet hoe je beweging creëert. Met je positieve, energieke uitstraling ben je een stabiele en vrolijke factor in de hectiek van alledag.

Je stelt de vragen die nodig zijn, kijkt kritisch naar gewoontes en durft zaken te veranderen als het team of de school daar beter van wordt. Je houdt van een team dat goed georganiseerd is, met heldere afspraken en genoeg rust om écht vakmanschap te laten groeien.

Daarnaast

• Heb je aantoonbare leidinggevende ervaring in het VO, bij voorkeur als afdelingsleider.
• Ben je organisatorisch sterk én is affiniteit met data en bedrijfsvoering een pre.
• Heb je een lesbevoegdheid

Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure.

We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst 37 scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven!

CVO committeert zich aan het convenant solidaire arbeidsmarkt van de onderwijsregio Rotterdam vo-mbo. Hiermee zetten we samen met onze partners een belangrijke stap richting eerlijke werving, transparante en uniforme inschaling van medewerkers en een duurzame, solidaire arbeidsmarkt voor het onderwijs in de regio.

Herken jij jezelf in dit profiel en voel je aan alles: dit ben ik, dit is mijn plek? Solliciteer dan uiterlijk maandag 6 april 2026 via de ‘solliciteer direct’ button.

Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Frank Geelink, directeur via 06-19838984 of f.geelink@melanchthon.nl

De eerste gespreksronde is gepland op vrijdag 10 april en de tweede gespreksronde op dinsdag 14 april 2026.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk.

We werven onze collega's graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs.